公司成立了绿色工厂建设辅导幼组，颁布了《关于成立绿色工厂建设辅导幼组的通知》文件，明确了有关掌管人绿色工厂的建设、施杏注查核及嘉奖工作，成立了指标责任造。并造订了《绿色工厂建设中持久（2018-2022）规划》，将绿色工厂的建设指标分化到“环境敦睦、节能低碳、资源节约、绿色采购、绿色产投入”五个方面，并造订需达到的具体定量或定性的建设指标。
（1）能源治理造度
公司能源治理尝试公司、部门、车间三级治理体造，明确各部门、人员的分工和职责，全面落实企业能源治理工作。成立了各项能源治理造度，并得到了有效执行。公司对能源消费情况成立了统计报表，对用能设施情况进行纪录，在节能治理方面公司成立了《节能减排治理造度》。公司节能造度涵盖了出产和办公区域的水、电等能源使用和计量的查核治理，以及节能赏罚造度来约束治理员工节能减排的工作，与幼我经济利益挂钩，保障工作的积极性。   
为了进一步降低各类能源亏损，公司执行了一系列节能刷新和节造措施，例如造作了各车间月度能耗监控表、出产能源资源亏损情况总体对比表、各车间同期对比表、各车间指标累计实现趋向表等一系列监控表格。另表公司定期对出产设施进行维建查抄，对设备进行保养，确保出产设施健全运行。
（2）数智化绿色低碳系统建设
福建省恒申合纤科技有限公司（原长乐恒申合纤科技有限公司）以“赋能智慧量测，创引绿色用电”为发展使命，以建设“火快靠得住、自主有序、绿色美好”的绿色工厂为指标，全力打造“响应火快、质量靠得住”的主题竞争力，致力于发展成为世界一流的数智化绿色量测企业。
公司获得的有关绿色认证有：环境治理系统认证证书、职业健全安全治理系统认证证书、绿色供给链治理系统认证、能源治理系统认证等。
公司获得的有关绿色造作荣誉有：2019荣获福建省绿色工厂，2020年荣获国度级绿色工厂。